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Master Executive en Liderazgo del Capital Humano y Gestión Digital del Talento (Big Data Practice)

INTERNATIONAL ACCREDITED PROGRAM

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Master Executive en Liderazgo del Capital Humano y Gestión Digital del Talento

El objetivo del programa es proporcionar de manera comprometida, los conocimientos y las capacidades necesarios para desarrollarse en la función de Recursos Humanos y gestión del Talento, aportando una visión estratégica digital y analítica de las principales funciones y tareas del departamento.

Prácticas internacionales

Inicio
Octubre 2017

Horario
A consultar

Metodología
Presencial. Madrid
(C/Príncipe de Vergara, 43)

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

  • Tener una visión global de las principales funciones y tareas que componen el departamento de RRHH.
  • Utilizar herramientas digitales que te permitirán realizar con éxito reclutamientos y selecciones de personal.
  • Conocer el impacto que las nuevas tecnologías tienen en la gestión de personas y cómo gestionarlo.
  • El uso del Big Data así como las herramientas de auditoría del departamento, te permitirá disponer de información a la hora de realizar mediciones y de definir patrones.
  • Conocer modelos de retención y fidelización de los empleados.
  • Te capacitará para tomar decisiones eficientes en materia de relaciones laborales.
  • Sensibilizar a la plantilla sobre la importancia que tiene la óptima gestión del conocimiento y su vinculación con la competitividad en la empresa.
  • Adquirir un conocimiento exhaustivo sobre tus competencias en materia de Liderazgo e Innovación y gestión del cambio al obtener la acreditación internacional “Professional Certificate In Innovation Human Resources Management and Leadership”

Professional Certificate In Innovation of Human Resources
Management and Leadership

Certificate in Management
and leadership

Analizar las teorías y fundamentos del liderazgo y la dirección, los estilos de liderazgo y la gestión de motivación. Gestionar las técnicas y herramientas para la medición de la actividad del equipo, la evaluación del desempeño, la identificación de las áreas mejora y la realización de un plan de acción. 

certificate in Innovation and change Management

Analizar la necesidad de innovación y cambio dentro de una organización, y cómo la cultura de la organización puede promover la innovación. Los principios fundamentales, teorías y modelos relacionados con el cambio y el papel de la comunicación y gestión de las relaciones dentro de los procesos de cambio.

TALLERES DE TECNOLOGÍAS

El Master Executive en Liderazgo del Capital Humano y Gestión Digital del Talento (Big Data Practice) combina el método y la técnica con tu formación en tres talleres para que aprendas a manejar tecnología analítica y digital.

Qlik Sense es una de las herramientas más potentes del mercado para visualización y análisis de datos en Recursos Humanos. Destaca su rigurosidad en la aplicación de conceptos y procesos de analytics, así como su versatilidad y capacidad omnicanal. El participante construirá soluciones reales combinando lo aprendido en el programa con una de las herramientas líderes del mercado.

SAS es la empresa de software de analytics líder a nivel mundial, siendo una de sus herramientas estrella SAS Visual Analytics, la última versión de su suite para analytics. Con SAS Visual Analytics el participante tomará contacto de primera mano con una de las aplicaciones más completas para análisis de datos y desarrollará sus propios usos y aplicaciones.

IBM Watson IBM Watson, el sistema de inteligencia artificial de IBM que es es capaz de procesar textos, imágenes, voz y vídeo, permitirá a los alumnos tomar decisiones estratégicas apoyándose en hechos gracias a la analítica de talentos.

Logos

LMS en el marco internacional.

LMS es la única escuela en España reconocida y validada en el marco internacional para acreditar competencias y habilidades profesionales especializadas: en 120 países y por más de 300 universidades internacionales (including the Times Top 100 ranked universities internationally)

Programas centrados 
en la PERSONA

El participante recibe un Feedback Positivo y permanente sobre sus resultados y logros. Está apoyado por un mentor de forma continuada. En definitiva, es un proceso a medida y personalizado.

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